אלי סיפר על התפתחותו המקצועית בחברה וכיצד קודם מעובד יצור לתפקידו כיום – מנהל עבודה, איך יום עבודה נורמטיבי יכול להפוך ליום מאתגר ומספק ועל ערכה של קבוצת מפטגון עבורו כקבוצה חמה ומשפחתית (מודים שהתרגשנו!).
אלי ספר לנו מהו תפקידך בקבוצת מפטגון וכיצד הגעת אליו
"הגעתי לקבוצת מפטגון לפני 11 שנים, בתחילת דרכי, עבדתי בחברת עין-דור. כשקבוצת מפטגון רכשה את עין-דור, הממונים עלי החליטו להעביר אותי לתפקיד זמני – עזרה ותמיכה למפעל היצור של מפטגון, תחת ניהולו של דורון איצקוביץ – מנהל ריצפת היצור בחברה. ההחלטה התקבלה בעקבות חוסר בכוח אדם בפרויקט גדול שהחל באותה תקופה. לדורון ולי היה חיבור טוב מאוד, ולכן החליטו להעביר אותי מחברת עין-דור למפטגון.
הוכחתי את עצמי ואת היכולות המקצועיות שלי, ולאט לאט מעובד יצור קודמתי לתפקידי היום, מנהל עבודה בפרויקט אינטל".
ספר לנו על אתגר משמעותי שהתמודדת עימו במסגרת עבודתך
"לא מזמן סיימנו פרויקט גדול מאוד, שארך כ-6 שנים. פרויקט עם לוחות זמנים מאוד צפופים, פרויקט החלפת מספר מכונות בו זמנית, עבור אינטל.
במסגרת הפרויקט, התמודדתי עם אתגר ספציפי– אחד מקבלני המשנה של אינטל החליט לצאת מהפרויקט, והלקוח, אינטל, החליט להעביר את העבודה אלינו. נוספו לנו עוד 40 מכונות שנדרש להתקין בשטח. למרות שלא היינו מוכנים מבחינת החומרים ולוחות הזמנים ונתקלנו בלא מעט בלת"מים, בסופו של דבר עמדנו באתגר, הלקוח היה מרוצה ולא נפגעו תהליכי היצור.
כשאחריות כבדה מוטלת על כתפיך, אתה לומד על עצמך הרבה מאוד דברים, וזה העניק לי סיפוק אדיר, שפרויקט בסדר גודל כזה, מגיע לסיומו ברמה הכי גבוהה שיש, ולדעת שיש לי חלק בזה.
הצוות שלי ואני יודעים, שגם עכשיו, אנחנו בפתחה של תקופה מאתגרת מאוד, בעקבות הקמת מפעל נוסף באינטל. אני מתרגש ומחכה לזה מאוד".
מה מושך אותך בתפקיד?
"כל יום שונה מקודמו.
אני מתחיל יום עבודה, ואינני יודע איך הוא יסתיים.
הרבה פעמים יש בלת"מים שקורים תוך כדי העבודה, המצריכים פתרונות יצירתיים ומאתגרים. לדוגמא: הרבה פעמים יש עבודה בלתי צפויה המתפתחת תוך כדי יום העבודה, ויש רק אדם ספציפי שמוכשר לעבודה הזו ויכול לבצע אותה. זה מצריך ממני להשיג אישורי כניסה מידיים ולהתכונן עם הציוד והכלים הנדרשים".
יש משהו שמפטגון תרמה לך ברמה האישית או המקצועית?
"כמובן.
אני אשמח לספר סיפור שממחיש את ההגדרה של מפטגון, כקבוצה משפחתית ומחבקת.
לפני מספר שנים, התגלתה מחלת הסרטן אצל עובד מהצוות שלי.
מפטגון העמידה לרשות המשפחה את כל האמצעים הדרושים לעזרה, על מנת להקל על בני המשפחה בהתמודדות עם הטיפול והדאגה לבן משפחתם היקר.
כולנו, כל אנשי הצוות במחלקה, נתנו יד והיינו סביב אותו עובד ומשפחתו, דאגנו לקחת אותו לטיפולים, לא משנה מה היתה השעה ובאיזה יום.
לצערי הרב, לסיפור הזה אין סוף טוב, אבל המקרה הזה מראה כמה קבוצת מפטגון היא מעבר למקום עבודה, עבורי ועבור המון אנשים.
ההערכה שמפטגון נותנת לעובדים שלה, מבחינתי היא לא מובנת מאליו, תמיד יש דלת פתוחה, זה מחמם את הלב.
בהזדמנות הזו, אני רוצה להוקיר תודה אישית למשפחת הררי, ולכל מי שלקח חלק ביוזמה המבורכת הזו".
יש תחביבים שאתה מטפח בזמנך הפנוי?
"כשאני לא עובד, אני בעיקר מבלה עם אישתי והילדים.
אני אוהב מאוד ספורט אתגרי – רכיבה על טרקטורונים בשטחים הפתוחים, פה באזור קריית גת".
מהו המוטו שלך לחיים?
"לתת להצלחה לעשות את שלה, בצניעות וענווה".
יש משהו שתרצה לאחל לקבוצת מפטגון?
"הרבה הישגים והצלחות".
