במהלך השבוע האחרון, תפסנו לשיחה קצרה את טלי זיקרי – מנהלת משרד ומתאמת הדרכות בקבוצת מפטגון.
הנה כמה שאלות ותשובות שאנחנו שאלנו וטלי ענתה, וגם טיפ קטן וחשוב איך להצליח במקום העבודה לאורך שנים רבות.
כיצד הגעת למפטגון והתחלת לעבוד בה?
"התחלתי לעבוד במפטגון לפני 25 שנים – דצמבר 1995, התחלתי את העבודה בסניף דרום (באר-שבע), כשבזמנו מפטגון נקראה ממד טכנולוגיות. 3 שנים אחרי שהתחלתי לעבוד בממד, עברנו לעבוד בקריית גת, ומאז ועד היום אני כאן."
מה הסוד לכל כך הרבה שנים באותה חברה?
"תחושת המשפחתיות, החברות, הבנת העובד והיחס אליו, לכל זה משתלבת צמיחת והתפתחות הארגון. מפטגון תמיד נמצאת בהתפתחות ובמגמת עליה, מקדמת ומפתחת את העובדים שלה."
דור ה-Y ידוע כדור מאוד דינאמי, יש לך איזשהו טיפ לעובדים על מנת לשמור על מקום העבודה לאורך שנים רבות?
"לא לקחת כמובן מאליו את מקום העבודה, לתת את כולך ולעשות את מירב המאמצים כדי להוכיח את עצמך, לתת את ה-100% שלך ולהישאר מקצועי, לשמור על יחסי אנוש טובים ולכבד את כולם, עובדים, ספקים ולקוחות. להתייחס אל מקום העבודה שלך כאל בית שני. ברגע שתעשו את כל אלה, תתאהבו במקום העבודה שלכם, באנשים ובתחושת המשפחתיות."
וטיפ איך לשמור על יחסים טובים עם המנהל הישיר שלך?
"תומר הוא אנושי, בנאדם טוב, מדבר בגובה העיניים. אני מכבדת אותו מאוד בראש ובראשונה כבנאדם. מעבר לזה הדינמיקה בינינו היתה מהרגע הראשון."
האם תוכלי לספר על פעילות מאתגרת במיוחד במסגרת תפקידך?
"בתחילת דרכי הייתי מזכירת החברה. כל מנהל עם הדרישות שלו, עם העבודה שלו ועם דחיפות המשימות שלו. נדרשתי להיות בקיאה בהרבה נושאים. את כל מה שלמדתי, למדתי בכוחות עצמי. העובדה שעשיתי הרבה תפקידים שונים ומגוונים היא יתרון משמעותי בעיני, מכיוון שלמדתי כ"כ הרבה, הכרתי המון אנשים, צברתי המון ידע. "
מיהם הלקוחות המובילים שאת עובדת איתם לאורך השנים?
"במסגרת תפקידי, אני יוצרת חיבור בין העובדים לבין גורמי הדרכה חיצוניים כמו אוניברסיטאות חיפה/ בן גוריון בבאר-שבע, הטכניון, מכללות, Intel, המוסד לבטיחות וגיהות, בדיקות שמיעה במכוני שמיעה שונים ברחבי הארץ."
מה נחשבת בעינייך פעילות מוצלחת?
"פעילות מוצלחת היא הכשרה והדרכת עובדים עפ"י נהלים לעבודה תקינה ובסביבת עבודה בטוחה, תוך עמידה בתקנים הנדרשים."
כיצד השפיעה עליך קבוצת מפטגון ברמה האישית והמקצועית?
"ברמה האישית אני מרגישה שקבוצת מפטגון נתנה לי תחושת אחריות, אני יותר בטוחה בעצמי ומועצמת יותר. ברמה מקצועית מפטגון גרמה לי לקבל החלטות אפקטיביות לטובת החברה. אני מרגישה שהתפתחתי יחד עם החברה, ברמה האישית והמקצועית. היתה, ועדיין יש לי עשייה משמעותית ואני מרגישה שאני חלק מההצלחה של קבוצת מפטגון."
מה את מאחלת לעצמך לעתיד לבוא?
"מאחלת לעצמי להמשיך להצליח, ולשגשג יחד עם החברה."
ומה תאחלי לקבוצת מפטגון?
"רווחיות ולהמשיך להתפתח ברמה הארצית והבינלאומית."
