כמעט ואין עובד/ת בקבוצת מפטגון שלא מכיר/ה את יובל גיאת, אבל לא כולם/ן יודעים/ן שהוא כבר 29 שנים חלק ממפטגון. ישבנו עם יובל לשיחה בה סיפר לנו על הנחישות להצלחה והרצון להתפתח ולהתמקצע – כל אלה עזרו לו להתקדם בחברה, מתפקיד שטח לתפקידו כיום.
יובל, כיצד הגעת לקבוצת מפטגון?
"מיד לאחר השירות הצבאי חיפשתי עבודה, אחי עבד במחסן ברזל, באחד מן הימים הגיע עובד "מימד טכנולוגיות" (לימים, מפטגון), לקנות ברזל ואמר שמחפשים עובדים בחברה.
הגעתי לראיון עבודה אצל ארנון בנדיק ז"ל שבזמנו היה מנהל כוח האדם בחברה, ומאז ועד היום אני פה, כבר 29 שנים."
ספר לנו על אתגר משמעותי שהיה במסגרת עבודתך
"לאורך השנים היו הרבה מאוד אתגרים שעמדתי בהם.
ממש בתחילת דרכי, כעובד חדש, עבדתי בתחום החשמל והמכשור בפרויקט אגן כימקלים, באשדוד. לאחר מכן עברתי לתחום הצנרת בפרויקט תנובה, חיפה. מתוך רצון עז להוכיח את יכולותיי, אני זוכר שבזמן הפסקות הצהריים, הייתי מתאמן על ריתוכים, לוקח תכניות עבודה הביתה במטרה ללמוד אותן ולהבין את תהליכי העבודה.
לאחר כ- 3.5 שנים בחברה, קודמתי להיות ראש צוות בפרויקט אינטל קריית גת – הקמת בניין Fab8 ולאחר שנה קודמתי להיות מנהל עבודה.
לאחר שצברתי ניסיון, עברתי לפרויקט טרה, הפעם כמנהל הפרויקט. תומר הררי, המנכ"ל והבעלים של קבוצת מםטגון, הטיל עליי משימה משמעותית, מעבר לניהול השוטף של הפרויקט. נכנסנו, צוות מפטגון, כקבלן שלישי, המטרה היתה להרים את הפרויקט ולהוכיח את יכולותיה המקצועיות של מפטגון. במהלך הפרויקט נאלצתי לעבור לדרום הארץ למשך 3.5 שנים, ולכן הייתי פוגש את משפחתי בין פעם לפעמיים בשבוע.
עם ההתפתחות המקצועית שלי במהלך השנים, מילאתי הרבה מאוד תפקידים בחברה ובמגוון פרויקטים בתחומים שונים.
התחלתי כעובד שטח ולאט לאט קודמתי, עד לתפקידי כיום. גדלתי, התפתחתי וצמחתי יחד עם החברה. מפטגון מטפחת עובדים בעלי פוטנציאל, רצון להצליח ולגדול בחברה. אני והרבה עובדים נוספים בחברה, הם ההוכחה לכך."
מה לדעתך, הסוד לשימור הלקוחות של מפטגון לאורך השנים?
"העובדים והעובדות.
ישנה מסירות גדולה לטובת הצלחת החברה והתפתחותה. ההתייחסות שלהם/ן למקום העבודה היא כמו אל בית, פשוטו כמשמעו, האווירה המשפחתית, למרות הצמיחה והגדילה של החברה, מוסיפה לתחושה שזה בית.
גם היום, למרות היותי מנהל, כשצריך, אני מפשיל שרוולים, מראה לעובדים שלי איך לעבוד נכון ומשתלב איתם בעבודת השטח."
איך נראה יום עבודה שלך?
"אני קם מוקדם בבוקר להתפלל, מיד לאחר מכן אשתי היקרה מכינה לי את ארוחת הבוקר. אני יוצא לעבודה לאחר התפילה אבל לא באמת יודע מתי אחזור. יום העבודה שלי הוא מאוד דינאמי."
מה המוטו שלך בחיים?
"להמשיך לעבוד כל עוד אנחנו יכולים."
מה תאחל לעצמך לשנים הבאות?
"בריאות, ולהמשיך להתפתח ניהולית בחברה."
יש לך זמן לתחביבים?
"אני אוהב לטייל בעולם, תכננתי לנסוע עם משפחתי לטיול בארה"ב, אבל הקורונה שיבשה לנו את התוכניות.
מעבר לכך, אני אוהב ללכת לשיעורי תורה, וכשיש זמן, בשעות הערב, אני עושה ספורט והליכות."
מה תאחל לחברה לשנים הבאות?
"שתמשיך להיות חברה משפחתית ומחבקת, שהעובדים והעובדות ימשיכו להיות מסורים אחד לשני ולמקום העבודה. הצלחה, פרנסה טובה ושיגשוג."
